「やっている」と「できている」は違う（2011-163）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

毎日暑い日が続きます。この暑い中スーツを着て活動している学生さんを見ると、本当に応援したくなります。「汗をかいて歩いた分だけ必ず自分は成長している」、そう前向きに考えて頑張ってもらいたいです。

さて、学生さんでなくとも言えることですが、「やっている」ということと、「できている」ということとの違い、わかりますか？

実は先日、ある学校の就職担当の方とお話していたのですが、話の論点はほとんど「やっている」でした。つまり、学校としてはこんなにやっているのに、「なぜうちの学生たちはそれをわかってくれないのか？」ということでした。

続けてお話を聞くと、さらに「あれも、これも」といろいろなメニューが次々出てきます。しかし実態は、講座やカリキュラムの参加率も良くなく、もちろん内定率にもつながっていないご様子。きっと、メニューはたくさんあるけれども、お客さんにとってみると、あまり魅力的に思えない味や盛り付けの料理ばかり、といった感じではないかなと思います。仕方なく食べはするけど、「美味しかった（＝役立った）」とは思えないから、なかなか足を運んでもらえない、ということなのではないかと。

学生さんの就活でも同じですよね。たくさん情報も手に入れているし、いろいろな講座にも参加している、もちろんマニュアル本も読んで、マナーも身に着けた。でも、それが今行っている就活に本当に必要な力となっているかは、また別の話ですよね。多くの学生さんの場合、情報過多となってしまい、消化不良を起こしてしまった結果、本来の“らしさ”が伝わらなくて前へ進めないケースも少なくないのではないでしょうか。

実際に「やっている」活動を、いかに今必要な力として自分に蓄えることによって、「できている」状態になるのだと思います。最もわかりやすい例として、面接で習った通りに一生懸命話してみても、面接官に全く分かってもらえていない、というようなこと。経験ありませんか？それは、伝えるべき内容を、伝わるように話していないからですね。

こんな風に、目的をはっきり自分で理解すれば、無理に「やっている」状態から、「できている」実感のある活動に変わっていくものなのです。

活動の表面ではなく、中身に目をやると、自分のやるべきことがはっきり見えてくるかもしれませんね。

今日のひと言：「“やっている”は目標、“できている”は結果！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

就活は成長する（2011-162）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

夏本番です。とにかく暑いです。これまでもこんな暑さだったかと思うほど、経験したことのない暑さです。この夏は体調管理が大切ですね、体あっての就活ですから。

学生さんと話をしていると、「そんなの無駄じゃないですか」と答える人が結構多いことに驚きます。目に見える結果が実感できないと、無駄と判断してしまう傾向が本当に強くなってきました。

例えて言うなら、好きな人ができて、付き合いたいと思うけれども、「告白してOKされないのだったら、告白するだけ無駄」ということと同じ。でも、告白することによって気持ちを伝えることはできるし、伝え方によっては、本当は「ごめんなさい」だったけど、気持ちが伝わったことでOKになることだってある。それと同じだと思います。

就活で言うなら、OKしか望まないのなら今すぐ就活は止めてしまった方がいい。なぜなら初めから約束された就活なんて、何を認められて入社するのかも分からない訳だから、やりがいにつながるものは何もないのです。

こんなことが昔ありました。ある学生さんが早い時期に応募してきました。表面的なことしか話せず、その人の魅力は何にもわかりませんでした。当然採用する訳にはいきません。

しかし、たまたま遅い時期に追加募集をすることになり、改めて応募者を募ったところ、そのときの学生さんが再び応募してきました。不採用だった人の応募を受け入れることは、企業はあまりしません。しかしこのときは、表情や真剣さ、伝えてくれたこと、目指す方向、そして何より、ここじゃないとだめだという決意、どれも評価に値するものでした。つまり、いろいろな企業をまわってきた事で、つらい思いも経験し、悔しい思いも味わい、悩み、苦しんできたことが全てその人の魅力となって姿を変えていたのです。頑張ればそれだけ自分の力となるのです。もちろん、例外的ではありましたが、結果その学生さんは採用されました。活動したことが無駄にはならなかったのです。

もうひとつ言うならば、こういう人は入社してからも強い！覚悟が決まっているから、どんどん戦力となっていく。しかし、上手に就活して入社した人は、あまり前へ進めなかったりすることもあるのです。

学生さんからすれば、早く内定した人のほうが優秀のように見えると思いますが。

今日のひと言：「就活は活動＝うごくこと！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

2012就活セミナースタート（2011-161）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ようやく梅雨も明け、夏本番となりました。とにかく人一倍汗かきの私は、夏場の移動はたまりません。そんな時にイヤな気分になったり、モチベーションが下がったりするのを防ぐため、目的地にはめちゃくちゃ早く行きます。そして、訪問場所を確認したら、最も近いカフェなどで時間調整。遅刻もなければ、汗だくで商談を妨げることもないので快適です。

これ面接や説明会の時も同じことですよね。まれに「遅刻しない方法ってありますか？」と質問を受けることがありますが、そういう時には必ず、「遅れないようにではなくて、電車などが多少遅れても大丈夫なくらい早めに行くこと」と答えます。社会人としては当たり前ですけどね。

さて今日から、ある学校で毎年行なっている就活セミナーがスタートしました。昨年までの先輩たちの姿を見てきたからでしょうか、例年と比べると就活に対して真面目に考えてくれているように思えました。

セミナーも今年の事情に合わせた内容に少しリニューアルし、今年からは製作したばかりの、就活のノウハウが詰め込まれたオリジナルテキストを使用することになりました。巷の書店に売られている就活本には書かれていないことしか書いていないので、間違いなく力をつけてくれることだと思います。ただし、だからと言ってテキストを使えばどこにでも内定できる訳ではありません。人それぞれに目指す方向が違えば、入社したい会社だって違うはず。それぞれの強みだって違う訳ですから、必ず内定するかどうかは相性の問題でもあるのです。

今日お話した中で、一つとても大切なことがあります。それは、まだまだ本格化するまで時間のある今だからできること、それは知らない世界をどんどん知っていくこと。知っているところばかりいくら調べても、元から知っているのだから多少詳しくなるだけです。でも、時間がある今なら、「へぇ～こんなことをやっている会社があったんだぁ」と、新たな発見をたくさんすることも出来ます。

今日セミナーを受講された学生の皆さん、これから頑張って前へ進んでいきましょう！

今日のひと言：「時間があるうちにしたことで、就活の差が出る！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

自分の分身（2011-160）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

連日の大雨で各地に被害が出ています。昔はあまり感じたことがなかったのですが、最近の豪雨はまれに恐怖をおぼえることさえあります。とは言え、自分のみは自分で守るしかありませんから、日頃から万が一の災害に備えておくことも大切なことですね。

ところで、次年度に向けた就活もそろそろ動き出していますが、今日はそんなこれから活動される学生さんにも、今活動中だという最終学年の方にも、サポートされているキャリアセンターの方にも是非読んでいただきたい内容です。

毎回、就職関連のセミナーを行う際、初めて顔を合わすことになるので、学生さんたちがどのようなことを考えているのか、またセミナーでどのようなことを知りたいと考えているのかなど、事前にアンケートを書いていただいています。そして、そのアンケートに目を通しセミナーの構成をアレンジしたり、説明するスライドに修正を加えたりし、出来るだけ理解を促すような工夫をしています。

ところがそのアンケートがとても気になっています。

まず、もっとも気になっていることは、「文字の雑さ」。分かりやすく言えば、字がきたないということ。字を書く習慣自体が減っていることもあるでしょうが、例え綺麗じゃなくても丁寧に書こうとしているかどうかは見ればすぐに分かります。この時点で、「あまり読みたくない」と思ってしまうものが結構（どの学校でも半数以上）あります。

次に、「漢字が書けない」こと。意図して平仮名やカタカナで書く（例えば、“物”を”モノ”のように）のではなく、「しゅう職」や「企業研きゅう」のように、熟語として成立していない書き方が非常に多いです。また、誤字のまま平気で提出しているケースもとても目に付きます。一度書いたものを見直して、もし分からなければちゃんと調べて正しい表現をすることが必要です。

そして最後に、「見る側のことを考えて書かれていない」こと。しゃべり言葉で書かれていたり、単語だけだったり、空白だらけだったり、少しでも理解してもらいたいという姿勢がなかなか汲み取れないことが多いです。

で、こんな感じでエントリーシートや提出書類が志望企業の人事の人に届いていたら。その学生さんの本来の力量を判断される前に、実は「この学生さんはパスかな？」とされているかも知れません。

「面接の本番ではどうにかなる」とか、「まだ本気出してないから」と思っているうちに、既に結果を出されてしまっている、そんな事のないように、日頃から自分の手を離れていくモノには細心の注意を払っていく必要があります。なぜなら、エントリーシートにしても、履歴書にしても、単なるアンケートにしても、自分の分身となって内定を勝ち取ろうと頑張ってくれている訳ですから。

今日のひと言：「上手く話せても、足元を見られて判断されることもある！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

10のうち1言えれば良い（2011-159）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

一昨日の参議院選挙では、民主が惨敗、代わって自民が議席を伸ばしました。躍進したのは、みんなの党。結党約1年で、法案提出など大きな役割を果たせる立場になりました。ただ「この政党に頑張って欲しい」というよりかは、「他にないので、しいて挙げれば」と票を投じた層も多いはず。早く、「この政党に任せたい」と思える政党や政治家が現れて欲しいと切に願っています。

さて、タイトルにある「10のうち1言えれば良い」というのは、数日前の“ほぼ日”で糸井重里さんが書かれていたこと。

面接などで学生さんがよく、「言いたいことは全て言えたので悔いはありません」と話していることがありますが、言いたいことを10言えたからといって、それが全て相手に伝わるということではないという話でした。

糸井さんといえば、コピーライターの代表格のような人ですが、それだけに短い言葉の中に込められた意味合いを大事にすることを知っているのでしょう。だから本当は言いたいことが10あったとしても、ギュッと凝縮された短いキャッチコピーであっても、ちゃんと伝わるようになるのですね。

実際には言いたいことを10並べて話すよりも、その中でも特に分かってもらいたいことに絞って話す。そうすると、聞き手側はもっと聞きたいと思い、次々と話が盛り上がり、結果的には10話したことになった。面接でもそんな会話のキャッチボールが理想ではないでしょうか。

今日のひと言：「話の欲張りは、聞き手の満腹感を増すだけ！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

やってみないと分からない（2011-158）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ワールドカップはいよいよベスト4。今回のワールドカップは日本チームの活躍もあり、いつもより関心を持って観ることが出来ています。

7月に入り、既に採用内定を承諾し、あとは残りの学生生活を満喫するのみ、という方もだいぶ多くなってきたのではないでしょうか。また、最後の夏休みを就活で終わらせたくないと、「この会社で良しとするか」と安易に決断してしまう人が増えるのもこの時期です。目先の楽しみを優先してしまい、結局夏休み後に「もう少し活動したい」とやり直すことになってしまうと、自分だけでなく、企業側にも迷惑がかかってしまいます。

そんな学生さんだけでなく、多くの学生さんが内定承諾後、一度くらいは「本当にこれでいいの？」と思う機会はあるでしょう。「もしかすると自分にはまだ相応しい企業があるのではないか」とか、「周りの友人たちの中ではあまり良い内定先ではないのではないだろうか」などと、勝手に考えてしまうものです。

たぶんそれは、「やったことがない」不安や心配からそのように考えてしまうもので、実際にやってみないことには本当に合っているかどうかはわかりません。とても合っていると思って入社した会社を入社直後に辞めてしまったり、逆に「本当に合っているのか？」と思っていた会社でも頑張っている人など様々です。

一つ言える事は、頑張ってやっていこうとするならば、「とにかくやってみよう」という気持ちと、「自分が選んだんだから」と自分の選択に自信を持つこと。そしてそのためには、会社の足りない部分にばかり目を向けるのではなく、自分も好きになる努力をすることです。好きにある努力をすれば、きっと今は見えていない良い部分がたくさん見えるようになってくるはずです。自分に合う会社なのかどうかを決めるのは、世間体でもなく、就職活動の量でもなく、要は自分の考え方次第ではないでしょうか。

今日のひと言：「入社後の活躍の鍵は自分が握っている！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

自分の役割（2011-157）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

先週金曜日、寝不足だったという人も多かったのではないでしょうか。W杯、日本代表が見事にデンマークを破り、決勝トーナメント進出を決めました。私は早めに仮眠を取り、3時に目覚ましを鳴らして、ライブで応援しました。平均視聴率はなんと関東地区で30．5％、関西地区27．4％だったそうです。皆さんはどのように観戦しましたか？

さて、今回の日本代表は１戦ごとにチームとしての一体感が増し、組織として非常に良い形で機能しているようです。それぞれが自分のすべき役割を果たし、さらに他のメンバーに対してできることを自らが考えて行動する。理想的な組織です。

ただ、ここで理解しておかなければならないのは、チームとして全員が本田選手のプレーを期待されている訳ではなく、それぞれの選手ごとに求められていることは異なるということです。フォワードにはフォワードの、ディフェンスにはディフェンスとして必要なことがあるはずです。どうしてもTVではボールを追いかけてしまうところがあるので、ボールに触れている選手ばかりがクローズアップされますが、それ以外の選手だって決して無駄な動きをしているのではないのです。

企業は組織です。本田選手タイプを必要とすれば、同時にゴールを守ってくれる川島選手タイプや早めに相手のチャンスの眼を摘んでくれる長友選手のようなタイプなど、組織としては皆必要なのです。ただし、企業にはそれぞれ求める人物像や企業文化がありますから、どこの企業でも同じような人物を求めているのではありません。自分を「○○なタイプだから」を決め付けてしまわず、自分だったらどのような働きができるかを考えてみるということも大事です。

さあ、次回は火曜日23時キックオフです。期待しましょう！

今日のひと言：「自分は何を期待されているのか？」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

まずやってみる（2011-156）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

最近の学生さんや新入社員の傾向として、「すぐに結果を求める」ことが取り上げられることがあります。

「私いつになったら○○させてもらえるのですか？」とか、「○○出来ないんだったらやめておこう」というように、結果がすぐに得られないと投げ出してしまう、ということなのでしょうか。

もちろん皆がということではないでしょうが、運動会でも受験でもあまり競い合うことなくゴールに辿り着くことができた経験が多ければ多いほど、その傾向が強いのかもしれません。むしろ自然のことでしょう。

しかしそれはあくまでもこれまでの学生時代までのお話。社会ではそういう訳にはいきません。例えば先ほどの「いつになったら○○させてもらえる」かというのは、中身や実力の話ではなく、立場や職種に就けるかどうかの話。仮に就かせてもらっても、力のなさに困ることになるのは自分自身です。

そうならないためにも、自分が希望している立場や仕事に就くためには何が必要かを考えることが大切です。素振りもしたことがない人が、いきなりホームランは打てないのですから。まずは目の前にあることをとにかくやってみることです。

就活でも、あまり絞りすぎて受験する先が見当たらないという学生さんをよく見かけますが、それでもとにかく来春から自分が社会に出ることが出来る場を確保し、とにかくそこで頑張ってみることです。多くの社会人が志望企業には入れたとしても、必ずしも希望通りのしごとに就いている訳ではありません。むしろ、経験しながら面白さを知り、関心が高くなり、明確な目標が持てている人も多いのです。学生時代に決めたことしか目指せないのであれば、ほとんどの社会人が失格となってしまうでしょう。

しかし、まずは自分が与えられた環境で頑張ってみる。そうすることで次に向けての展開の選択肢が増えてくる。これまでは考えていなかった方向を知り、こっちの方が自分に向いているかも知れないと、やってみることで気付くかも知れません。

あのイチロー選手も高校球児の頃はピッチャーをしていました。ピッチャーしかいやだと野手としての方向転換を受け入れていなかったとしたら、いまのイチロー選手は存在しなかったかも知れません。“環境を受入れ、まずは頑張ってみる”そうすることで次が見えてくるものなのです。

いよいよ明日深夜、W杯日本対デンマーク戦です。ここまで来たら南アフリカの祈祷師の予言を信じて、1次リーグ突破を期待し応援したいですね。明日のゲームが楽しみです。

今日のひと言：「やってみるから道が開ける！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

身近なお手本（2011-155）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

先日の勝利で盛り上がってきたW杯、いよいよ明日はオランダ戦。タイミングよくというか、上手くというか、現地で収録してきた番組や、オランダ戦に向けての情報番組など、企画する側の巧みさには頭が下がります。ただ、“旬”の話題ということで考えると、営業マンであっても、生鮮食料品店であっても、洋服屋さんであっても同じことです。逃すとお客さんは見向きもしてくれませんからね。

さて、6月も後半に入り、各就職情報会社の2012年卒サイトもオープンされています。まだ情報としては、今年の掲載情報をそのままコピーしただけの内容や、これから活発化するインターンシップの情報が主ですが、就活を控えた学生さんは焦ってしまうのも仕方ないように思えてなりません。

ましてやまだ就職先が内定していない学生さんにとってみれば、自分たちの枠さえも持っていかれてしまうのではという危機感を抱いてしまう人もいるのではないでしょうか。そんな心配をされている方、まずそういった採用の仕方をする企業はありませんので、安心してください。来年の春入社して欲しいから今採用活動をしているのであって、それが翌年卒の学生さんでもいいとなれば1年も入社を待たなければなりません。そんな甘い考えの会社はまずないと思ってもらって大丈夫です。

ところで、なかなか就活が順調に進まないと焦ってしまっている学生さん、あまり空回りしてしまっても何もいい結果は起こりません。それよりもここでもう一度、自分の就活を振り返ってみられてはいかがでしょうか。

例えば、自分の価値観やこだわりなども、今一度じっくり考えてみるというのもいいと思います。「絶対にこういう会社や仕事じゃないとイヤだ」と思っていたけれども、考えてみると意外とこだわってはいなかったとか、あまり意味のないイメージに縛られていただけだったなど、簡単に活動が動き出すきっかけがつかめるかも知れません。

また社会人になってからの自分の姿がイメージし難いという方もおられるでしょう。「皆さんの身近な社会人のお手本は誰ですか？」

そうご家族の方ですよね。例えば若かった時、どんな風に仕事を選んだのか。自分が生まれた時、職場ではどんな立場で頑張っていたのかなど、参考になるお話がきっと聞けるはずです。でも「偉い人じゃないので参考にしても」と思った人、それは失礼な話ですよね。偉くなるためにだけ努力している人よりも、自分にやりがいを持って仕事をされていたり、毎日楽しく生活している人のほうが、よっぽど充実しているはずです。勝手な先入観で判断してしまうのではなく、一度じっくり耳を傾けてみてはいかがですか？

皆さんのことを最もよく知っている人もご家族なのですから、思わぬヒントにめぐり合えるかも知れませんよ。

今日のひと言：「家族の話は皆さん情報の宝庫！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。

2011採用総括（2011-154）

頑張る就活生と、学校のキャリアサポート部門の方々を応援し元気を送るブログ、それが「元気が出る就活」です。

学生さんには活動に是非役立てて欲しい内容を、キャリアサポート部門の方々には就活支援の参考にしていただける内容を中心に更新しています。皆さんからのご意見、ご感想を是非お待ちしております。

人気ブログランキングへ

↑人気ブログランキングに参加しています。よろしければご協力ください。クリックしていただくとランキングがあがる仕組みになっています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

先日の岡田ジャパン、本田選手のゴールシーンに叫んでしまった人も少なくないのでは。逆境の中結果を残す、プロとして見習わなければならないと感じました。次は土曜日、さらに多くの人がTV観戦するのではないでしょうか、視聴率が楽しみです。

さて、今日は某就職情報会社の採用総括セミナーに行ってきました。事前に肌で感じていた状況と変わりなく、数字上でも裏付けされたと言えるでしょう。

内容を開示し過ぎる訳にはいきませんが、今年の傾向をポイントだけ挙げるとすれば、企業側は活動の長期化から短期化になりつつあり、学生側はようやく手にした内定にもおおむね満足しているという状況のようです。

既に2012のナビが各社でオープンされている中、採用担当者はこれらの傾向を基に来期の活動計画を練ります。採用意欲は少しずつ回復基調にあるとは言われていますが、実際の数字を見る限り、まだまだ実感値としては遠いようです。実は回復基調と言われている数字は、各企業の採用予定人数を基にしているのですが、あくまでこれは採用の“上限人数”であって、必ず採らないといけない人数ではないということ。つまり「予定はしていたけど結果的に採用できなかった」という前提で出されている数字だということ。来期も数字頼りの見解には、実質的な数字ではないということを踏まえて理解しなければなりませんね。

話は変わって、今日参加されていた採用担当者の方々。失礼ながら、好感の持てない態度で話を聞いている人が私としては目に付きました。初めから寝ている、聞いている振りして仕事をしている、踏ん反り返って座っているなど、反対の立場だったらきっといい思いはしないだろうという態度を普通にとっている。

普段から態度もしっかりしている担当者の方は、どんな場面でも印象は変わらないでしょうが、学生さんの前だけいい顔しようとしている人は、実は学生さんに簡単に見破られていることを知らなければなりませんね。それも採用担当者としての資質ではないかと思います。

今日のひと言：「採用担当者を見れば、その企業がわかる！」

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【お知らせ】就活に関する“？”を聞かせて下さい！

このブログ内を通じて是非知りたい、

就活の“？”や、採用活動の“？”を教えてください。

出来るだけブログのテーマとしてお答えしていきたいと思っています。

記事についてのご意見、ご感想もお待ちしています。

具体的な内容はメールで　genki@pvi.jp　まで！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

今日もご覧いただいてありがとうございます。役に立つ、参考になる内容でしたら是非クリックをお願いします。今後の励みになります。